«Лаборатория Касперского» объявила о реорганизации своей международной структуры и создание пяти региональных штаб-квартир, управляющие директора которых уже назначены. Целью изменений является усиление зарубежной экспансии «Лаборатории». По данным CNews, число локальных представительств компании за рубежом в ближайшее время может вырасти более чем в два раза.
Евгений Буякин, до настоящего момента занимавший должность финансового директора ЛК, перешел на специально утвержденный пост исполнительного директора, в число задач которого войдет оперативное руководство, а также координация деятельности глобальных и центрального офисов. По данным CNews, Буякину и Безродных принадлежат в британскойкомпании-владельце ЛК по 1%. В компании уточнили, что оба менеджера являются миноритарными акционерами группы компаний Kaspersky Labs.
Должность управляющего директора в России, странах СНГ и Балтии не упразднена, но и открывать такую вакансию в ближайший год не планируется. Гарри Кондаков, как рассказали CNews в ЛК, совмещает прежнюю должность с новой и руководит российским офисом в качестве управляющего директора ЛК в Восточной Европе, Ближнем Востоке и Африке.
Совмещение должностей в компании объясняют тем, что Россия является бизнесо-образующей территорией в управляемом Кондаковым глобальном офисе. Это делает управление ею одной из стратегических задач, которая логичным образом находится в сфере компетенции управляющего директора всего региона. Управление другими территориями региона на сегодняшний день осуществляется менеджерами по развитию бизнеса на соответствующей территории, рассказали в «Лаборатории Касперского».
Число заграничных офисов «Касперского» в ближайшее время удвоится
Масштабная реорганизация проводится по причине необходимости осуществлять эффективное управление растущей сетью локальных представительств ЛК в ближайшие два года их число должно значительно вырасти, по данным CNews, более чем в два раза (сейчас их 12). На совете директоров были также утверждены бизнес-планы развития каждого из глобальных офисов, основными целями которых является масштабная экспансия на зарубежных рынках. Проведение реорганизации также может иметь целью приведение компании в соответствие международным стандартам управления в преддверии скорого IPO, однако, как заверили CNews в компании, на совете директоров этот вопрос никак не обсуждался.
Буякин также объяснил CNews, что глобальные офисы необходимы именно для того, чтобы можно было радикально увеличить число офисов локальных, непосредственно работающих в конкретных странах: «Двухуровневая система региональных подразделений естественный (и единственный) способ быстрого масштабирования компании».
В «Лаборатории Касперского» рассказали, что в настоящее время доля компании в пользовательском сегменте России составляет около 51%, в бизнес-сегменте примерно 44%. За рубежом компания активно развивает ритейл, и по данному направлению в Германии занимает первое место, в Китае второе, в США четвертое. По итогам 2006 г. выручка ЛК составила $67,3 млн., рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года 69%. По данным компании, в настоящее время в Tоп-3 мирового антивирусного рынка входят Symantec, McAfee и TrendMicro, «Лаборатория Касперского» планирует войти в нее к 2010 г.
Какие тенденции определят рынок заказной разработки в ближайшие годы
Импортозамещение остается одной из ключевых задач российского бизнеса. Однако наряду с технологической независимостью компании ожидают от ИТ-проектов измеримого экономического эффекта: сокращения затрат, повышения производительности и оптимизации процессов. О том, почему готовых продуктов не всегда достаточно для решения этих задач, как меняется спрос на заказную разработку и какие результаты она может дать крупному бизнесу, рассказал Евгений Скуборев, руководитель центра заказной и коммерческой разработки ИТ-холдинга Т1.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Точки роста
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Технология месяца
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Мнение месяца
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)